體育綜合電8月1報道 據(jù)《足球報》報道，最近的確有中間人在向中超個別俱樂部“推銷”韓國籍教練金判坤。
7月31日，韓國媒體盛傳K1聯(lián)賽衛(wèi)冕冠軍蔚山HD已決定解雇主帥金判坤，繼任者將是賦閑半年多的前印尼隊(duì)主帥申臺龍。這本是K聯(lián)賽家務(wù)事，但有韓媒表示，金判坤很可能成為本賽季中超第四位韓國教練。其實(shí)早在去年執(zhí)教馬來西亞隊(duì)時，金判坤就已有頗受個別中超俱樂部青睞的消息，不過最終并未成行。
而據(jù)《足球報》消息，最近的確有中間人在向中超個別俱樂部“推銷”金判坤。雖然韓國教練素來在中超有一定市場，但今年韓國教練的表現(xiàn)卻已經(jīng)打破“性價比高”這一濾鏡印象。南基一與河南隊(duì)糾結(jié)良久最終還是離開，崔康熙與山東泰山的關(guān)系非常緊張，成都蓉城的徐正源是今年唯一率隊(duì)成績不錯的韓國教練，不過他也一度面臨和俱樂部的關(guān)系危機(jī)。
《足球報》還點(diǎn)評認(rèn)為，隨著邵佳一、鄧卓翔的脫穎而出，中超俱樂部可以，也應(yīng)該留給本土年輕教練更多機(jī)會。無論從追求性價比，還是加速本土教練迭代的角度考量，相比愈發(fā)難以在中超獲得成功的韓國教練，本土年輕教練顯然更值得“投資”。與其按照傳統(tǒng)觀念，將資源投注給成功率其實(shí)并不高的韓國教練，還不如用同樣甚至更少的資源去托舉年輕一代的本土教練。中國足球的觸底反彈不僅要依靠更多的新人球員，也需要更多的新一代本土教練涌現(xiàn)，這樣才能形成完備的職業(yè)足球人才良性循環(huán)。
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